陕汽商用车:担当勇作为,实干谋发展
2023-04-10 23:04:36类型:转载来源:企业家日报网作者:雷仁杰
2023年以来,陕汽商用车牢记习近平总书记2020年4月22日视察陕汽时提出的“新模式、新业态、新技术、新产品”重要指示,全体干部职工凝心聚力、真抓实干,聚力企业创新变革,不断增强企业发展源动力。
提高政治站位 统一思想认识
作为陕西省“300万辆汽车工程”重点企业及宝鸡市打造“丝路汽车名城”重点落地项目,以及陕汽控股“2035战略”的重要组成部分和“双轮驱动,再造一个新陕汽”的重要落地板块,2023年,面临诸如行业库存积压、量价齐跌等严峻复杂形势,陕汽商用车积极贯彻落实陕西省关于“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动的整体工作安排部署,坚定发展信心,深入谋划未来,召开2023商务年会,强化了品牌影响力,进一步推动厂商合作走深走实;召开一届二次职工暨会员代表大会,吹响了公司上下创新引领、快速响应、聚焦突破的发展冲锋号;召开干部大会,举旗定向,统一了思想、凝结了共识、坚定了信心,明确了措施。同时,结合企业发展实际,提出了“用5年突破10万辆,新能源业务占比突破40%”的战略目标,明晰了“为用户造好车,为客户创财富”的使命;“成为一流的绿色运力提供商”的愿景;“以客户为中心”的核心价值观,执着、创新、快速、争一流的特色文化。
推进改革创新 细化职责分工
求新思变,聚势而为。今年以来,陕汽商用车以优化管理流程、推进功能组合、强化管理职能、提高工作效率为重点,推出了一系列改革措施:开展干部市场化竞聘,干部人数减少超55%,青年干部人数及本科以上干部人数较竞聘前均有大幅增长,进一步盘活了干部队伍,激发干部队伍体制机制活力;精简流程环节和审批层级,流程审核效率提升70.6%;精简机构,构建适应公司发展战略要求的组织体系,进一步强化了企业管控能力;优化绩效考核及激励机制,实现日常绩效管理与经营业绩挂钩,充分发挥绩效考核指挥棒、风向标、助推器作用,营造了比学赶超、创先争优的良好工作氛围。
紧盯市场方向 优化产品布局
当下,社会经济正在恢复性增长,我国商用车行业已进入新一轮调整期,市场由“增量竞争”转变为“存量竞争”。对此,陕汽商用车打出了优化产品布局、调整营销策略、聚焦细分市场、去库存、降风险等一系列“组合拳”。聚焦14款主销产品,30个细分车型,从市场需求、售后质量问题、降成本等维度进行全面改进;优化新产品开发流程,强化过程质量控制,同时通过重卡、轻卡新平台产品开发的拉动,提升产品正向开发能力;聚焦细分市场,科学布局网络规划,以春雷行动为主题,紧造产品畅销氛围,全国范围内各地捷报频传,掀起交车热潮,今年以来,陕汽商用车销量同比大幅增长,新能源产品同比增幅超81%。
做好协同联动 合力攻坚发展
上下同欲,力出一孔。各单位聚焦“七项重点工作”,铆足干劲,协同联动,全力奋战“开门红”。建立销售预测的双向交流渠道及运行流程,建立双向分析平台,常规订单交货期进一步压缩;聚焦客户质量关注点,快速推动降低整车售后PPM,全面对标竞品,积极推动质量变革,调整新增18项质量指标;紧盯目标,结合生产实际,及时调整订单结构,合理安排生产计划,高效协调物资保供,力保生产节拍有序稳定,产能实现了“后疫情时代”的一次突破。
实干为要,行胜于言。站在新征程的起点上,陕汽商用车将以更加高涨的激情与更加昂扬的斗志开启提质增效、强势开局的大干热潮,着眼非常之时,下非常之功、行非常之策,咬定目标不放松、千难万险不动摇、不达目的不罢休,全力以赴大干二季度,坚决完成全年2.5万辆产销目标!
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