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重型技术工人招募、培训与留存策略网络研讨会

卡车新闻将举办一场免费的网络研讨会,探讨招募、培训和留住重型技术工人的实际策略。

两位不同种族的技工正在修理一辆半挂卡车。他们正在检查卡车的引擎盖下,检查发动机。这位非洲裔美国人大约30多岁,他的同事40多岁。

由 Fullbay 赞助的网络研讨会将于11月12日星期二下午1点东部时间举行,行业领袖们将分享他们对这一紧迫问题的看法。

由卡车新闻的编辑总监 James Menzies 主持,讨论小组将包括 WrenchWay 的联合创始人兼总裁 Jay Goninen、Fireweed Heavy Truck & Equipment Repairs 的总裁 Keith McMaster,以及 Erb Group 的企业车队总监 Jim Pinder。

专家们将探讨新一代技术人员在职业选择上的需求,以及企业如何在高中阶段就识别出具有高潜力的候选人。讨论小组成员还将讨论雇佣经验丰富的技术人员与内部培养人才的利弊。

由于每个人的学习方式不同,小组成员将讨论如何找到合适的工具和方法来吸引新的技术人员,并为他们准备应对市场上新兴的先进系统,如先进的安全功能和替代燃料引擎。

讨论将以深入探讨留存问题结束,专家们将讨论如何识别技术人员不满的早期迹象,最能激励技术人员的福利和薪酬结构,以及已被证明可以减少人员流动的举措。

在这里注册网络研讨会。


标签: 重型技术工人 网络研讨会 人才留存
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