不列颠哥伦比亚省海事雇主协会对国际码头工会罢工行动的回应

不列颠哥伦比亚省海事雇主协会（BCMEA）于10月31日发布了正式的全海岸范围停工通知，以回应国际码头和仓库工会（ILWU）计划于11月4日星期一上午8点太平洋时间开始的第二次罢工通知。

由于担心罢工行动的不可预测性和不断升级，BCMEA将停工描述为维护不列颠哥伦比亚省港口稳定的防御性措施。BCMEA预计，ILWU地方514分会的通知可能会导致不列颠哥伦比亚省滨水作业的广泛中断，并可能在不提前通知的情况下升级为完全的劳动力撤离。

为了确保安全有序的减少作业，BCMEA宣布计划在必要时对所有ILWU地方514分会成员实施停工，这将有效停止BCMEA成员公司在全省的货物作业。不过，停工不包括粮食船只和邮轮的码头作业。

BCMEA在声明中提到，为了所有加拿大人的利益，如果工会撤回其罢工通知，他们愿意撤销停工通知。

不列颠哥伦比亚省海事雇主协会提出19.2%的工资增长和21,000美元的一次性总付款

这是在BCMEA所说的持续僵局和ILWU地方514分会拒绝推进谈判讨论之后提出的。

该协会表示，尽管本周与工会进行了会面，但由于他们所称的倒退性提议，感觉谈判进展受到了阻碍。

在周三，BCMEA提出了一个“平衡且有竞争力的最终报价”，其中包括19.2%的工资增长，预计会使中位数前人年收入从246,323美元提高到293,617美元，不包括福利。报价还包括平均21,000美元的累积一次性付款，用于支付追溯性工资和签字奖金，前提是在12月中旬前接受。BCMEA的报价在未被撤回前仍然有效。

“我们不会轻易做出这个决定。这一令人遗憾的行动是在充分考虑了ILWU地方514分会持续的不妥协态度和他们挑衅性地继续发出另一次罢工通知的决定之后采取的，尽管被发现在三个场合中进行了不诚实的谈判，”BCMEA的Rob MacKay-Dunn，政府和公共事务副总裁，在一份声明中表示。“ILWU地方514分会继续以其重复的煽动性和破坏性行为，将加拿大的供应链和所有依赖它的人置于风险之中。”