2024年第二季度货运和物流行业就业增长分析

随着今年第二季度新增了13,600个工作岗位，货运和物流行业的劳动力市场紧张状况有所缓解。

运输卡车司机的职位增长微不足道，仅比2023年第二季度增加了0.1%，即增加了200名司机，这是根据货运人力资源加拿大（THRC）的最新劳动力市场快照信息得出的。

“最新的报告显示，我们的行业在2024年第二季度增加了13,600个工作岗位，主要是非运输卡车司机的职位，”货运人力资源加拿大（THRC）的首席项目官Craig Faucette在一份声明中说。“我们预计，未来招聘和培训新员工进入非司机职位的需求将会增加。”

报告显示，与2023年第二季度相比，2024年第二季度货运和物流行业的就业人数增长了1.8%。

在2024年第二季度，快递和快递服务司机的就业人数增加了10,400人，比2023年第二季度增长了11%，同时发货人和收货人的就业人数增加了4,300人，比2023年第二季度增长了4.4%。

经理和主管的就业人数增长了13%，一般行政人员增长了17%，会计和人力资源职位增长了19%，这一增长是从2023年第二季度到2024年第二季度。

与去年同期相比，一些行业的就业人数有所下降，包括调度员（下降了31%）和物料处理员（下降了19%）。

劳动力供应

2023年劳动力总供应量（包括就业和失业工人）稳步增长，并持续到2024年。2024年第二季度，该行业的劳动力供应量略高于801,000名工人，比上一季度减少了6,000名工人，但比2023年第二季度增长了2.8%，即增加了21,800名工人。

在今年第一季度的激增之后，第二季度的活跃求职者数量仍然比2023年第二季度高出近25%。在寻求就业的人数增长最多的职业中，发货人和收货人增加了5,100人，物料处理员增加了1,600人。

根据货运人力资源加拿大2023年的雇主调查，40%的货运和物流行业雇主预计，招聘和培训非司机职业的工人将继续面临非常大的挑战。